يصبحوا المديرين أفضل في وظائفهم بمساعدة تطوير الإدارة، يعمل التطوير الإداري على تزويدهم بالمعرفة والأدوات والمهارات الذي يكونوا في حاجة لها لقيادة فرقهم بشكل فعال، ويمكن القيام بذلك عن طريق
أقرأ أيضًا عن أبرز استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين الموهوبينإعداد بطاقات الوصف الوظيفي: خطوة للتميز في إدارة الموارد البشريةيمكنك التعمق في عملية التوظيف على مستوى الإدارة باستخدام هذه الشر�
توضيح المعلومات والإرشادات والتأكد من وصولها بدقة لأعضاء الفريق.الفريق الناجح لا ينتظر أن يفعل الآخرون شيئًا، بل يبادر هو بالفعل دائمًا، فصفة الاستباقية أو المبادرة يجب أن تتوفر في أعضاء الف�
اغتنم أي فرصة لتقديم تعليقات، على سبيل المثال، عندما تلاحظ أن أحد الموظفين يؤدي أداءً جيدًا أو يبذل قصارى جهده، قدم تعليقات إيجابية فورية.إن جعل التعليقات نشاطًا روتينيًا يوميًا يبدو فكرة رائ
وتساهم شفافية التقييم في بناء الثقة داخل المؤسسة وتعزيز الولاء، وتشجع على تبادل المقترحات والمعارف التي يمكن أن تؤدي إلى تحسينات إبداعية في العمل.Your feedback is presenting personnel a guideline and program correction because t